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專題資訊-法定侍產假

《2014年僱傭(修訂)條例》已於2015年2月27日生效。

如果男性僱員的子女於該生效日期或之後出生,並符合法例的其他規定,便可就其配偶/伴侶該次分娩享有3天侍產假。

合資格的男性僱員可在嬰兒的預計出生日期前的4星期至嬰兒的實際出生日期當日起計10星期的期間內放取侍產假。僱員可一次過放取3天侍產假,或分開逐日放取。

如有任何查詢,可與本會社工 張姑娘 / 鄭姑娘 聯絡。